10月8日下午，我校开展第十七期“辅导员工作坊”主题研讨活动，国际商学院分党委组织委员、辅导员郭兴以“‘破除倦怠，不忘初心’优秀学生干部养成法则”为题组织专题研讨，各学院负责团学、党建工作的辅导员参与研讨。

会上，郭兴从日常学生管理过程中存在的学生干部工作倦怠及学生干部“官僚化”等问题进行研讨，以倦怠形成因素、研讨应对策略、总结规律三个部分进行分享。他提出应从学生干部的个体因素与情境因素两方面入手，抓好预防与干预两个环节，与会辅导员踊跃发言，共同探讨如何培养优秀学生干部的措施和方法。

国际商学院 杨粲璨

听完郭老师关于《优秀学生干部养成法则》主题沙龙，结合沙龙内容我进行了一些思考。首先，郭老师以一则新闻切入正题，和大家强调了学生干部选拔及培养的重要性，从新闻中我们可以得知有部分大学生学生干部逐渐“官僚化”，在现实生活中为了防止学生“官化”作为他们的辅导员我们应该及时深入学生当中，在指导学生干部工作方法论的同时也要时刻提醒学生干部注意自身修养，正确树立学生干部“工作观”。其次，郭老师为大家分享了一些选拔学生干部的工作方法，有效的为新入职辅导员选拔学生干部这项工作提供了经验和建议。最后，大家进行了充分的自由讨论并提出了自身的困惑，郭老师针对提出问题的新入职辅导员进行了答疑解惑，有效地缓解了新入职辅导员的工作压力。

金融学院 丁樊

郭兴老师以《破除倦怠，不忘初心》为题，分享他多年以来对于优秀学生干部培养的经验。细想近日全国各地确有曝出不少学生干部存在严重的官僚主义、功利主义问题，例如黑龙江职业学院学生会干部嚣张查寝视频在网络沸沸扬扬，又有中山大学学生会干部被赋予“正部长级”、“副部长级”级别，游走在舆论浪尖。学生干部功利化、庸俗化、官僚化现象使得白洁纯净的象牙塔戴上“小社会”的帽子，精致利己主义层出不穷，引人深思。习近平总书记有言：“青年应立志做大事，不可立志做大官”，讲的就是这类问题。“学生官”，不应成为“学生观”，作为学生干部理应端正心态，摆正作风，走进群众，贴近群众，敏思笃学，踏实苦干。作为辅导员，更应该把好学生干部的第一关。合理的学生干部选拔机制必不可少，日常工作上的预警和激励更是重中之重，时刻督促学生干部发挥带头作用，培养学生干部的责任意识、服务意识、群众意识。

艺术与设计学院 张江云

今天听完郭老师的《优秀学生干部养成法则》学术沙龙，备受启发，最深刻的印象就是要避免学生干部中的功利主义和官僚主义，充分发挥高校育人的作用。作为辅导员，我们要明确学生干部的定位，是我们与学生的纽带，也是班级的风向标。

以后在培养学生干部的过程中，要提高学生干部工作热情，注重工作能力培养。合理制定学生干部培养流程，时刻与学生干部深入交流，明确学生干部激励奖励制度。对学生干部不仅是能力的提升，更是心理的关注，以及综合能力各方面的提升。带好一支学生干部既是自己的左膀右臂，又是学生中的团结主力军。