5月19日下午，我校开展第十五期“辅导员工作坊”主题研讨活动，财金学院学生第四党支部书记、辅导员刘栩彬以《探索工作品牌化，实现育人高质量》为题组织专题研讨，学校各学院负责就业的辅导员参与研讨。

会上，刘栩彬以如何提高学生高质量就业为切入点，从围绕目标、总结工作、品牌化设计三个方面深入的分析了当今就业形势下辅导员如何做好大学生择业、就业指导工作。研讨会上，大家对目前大学生的就业前景进行了分享交流，并进一步探讨了如何在辅导员日常工作中让工作品牌化与育人高质量之间进行更加有效的结合，进一步推进了学校高质量就业工作。

外国语学院辅导员 黄鸿达

本次讲座为“探索工作品牌化，实现育人高质量”，在讲座上刘栩彬老师分享了他关于就业以及高质量育人所遇见的困难和经验，让我有了对就业自己高质量育人新的看法和想法，对于语言类学生，就业困难以及就业岗位适配度的问题有了深层次的思考，对学生四年职业生涯思想引导有了进一步的计划。讲座后各个学院就业负责老师也描述了学院目前阶段就业所遇见的难点，并进行了探讨，为下一步推进学院学生就业工作和高质量就业打下基础。

经管学院辅导员 潘师和

在刘栩彬主讲人组织的“探索工作品牌化，实现育人高质量”专题研讨中，我深刻认识到对于高校毕业生的就业指导工作，最关键的一环就是学校，辅导员工作是其中重要的一环。

就业指导关系到学校就业的质量。所以就业指导非常重要，在就业指导中要帮助学生树立正确的就业观、帮助学生认识自我，实现自我发展、帮助学生做出正确的职业选择、帮助学生获取就业信息。

大数据学院辅导员 潘云燕

随着高校毕业生人数逐年增长，后疫情时代企业的用工需求虽增长，但就业形势仍十分严峻。高校毕业生若想顺利就业，不仅要求毕业生自身素质、能力过硬，也要求我们高校就业工作者加强对大学生的就业指导。例如将职业生涯规划贯穿至他们整个大学生涯、鼓励毕业生积极投身祖国基层服务项目、做好各类就业服务相关工作等。

智能建造学院辅导员 陈志楠

此次会议，从毕业生的就业工作的角度出发，为我们全面的解析了就业工作的难点和会存在的一些相关问题。从辅导员的角度来解析这个问题，分享了辅导员如何更好的抓实抓细就业工作，促进学生在毕业季的时候能够更好的找到工作。通过，前期的系列工作抓手，促进学生的就业问题，落实学生高质量就业的发展目标，实现全方位育人的成果。

艺术与设计学院辅导员 郭晨

当今大学生的就业现状简单的概括就是:大学生越来越多，就业人数越来越多，但是大学生高不成低不就的现象很严重。更严重的是企业缺人现象也很严重。这就矛盾了，大学生找不到工作，企业招不到人才。在高校毕业生逐年递增的大环境下，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来受到疫情打击，还有当今大学生的就业观滞后有关。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。

教育学院辅导员 刘梦泸

党的二十大报告中提到强化就业优先政策建全就业促进机制，促进高质量充分就业。作为学院就业工作负责老师，要紧跟国家政策方针，结合学院专业特点及学生需求，树立就业品牌化，为学生就业提供有利支持；其次，利用好招聘会，牵线校企合作单位，助力学生就业；最后，面对毕业班的学生，引导学生放平心态，树立先就业再择业的观念，缓解就业焦虑。