为进一步提升延伸管理下班级干部的工作能力，充分发挥班干部的模范带头作用，迎接本科教育教学审核评估，3月6日中午，外国语学院“塑学风之魂，育外院新才”班级干部座谈会在滨海校区行政楼会议室714召开。学院分党委书记、副院长杨惠容亲临现场，以亲切谈心的方式，围绕心理成长、职业生涯规划以及个性培养等方面，为班干部们提供了深入指导。团委常务副书记、辅导员陈想，辅导员吴嘉敏与滨海校区2024级新生班委代表一同参与了此次座谈会。会上，大家齐聚一堂，共同探讨班级管理经验和学生干部成长要领。

在座谈会上，杨惠容结合当前严峻的考研、就业形势，以“于激烈竞争中，成就更优自我”为切入点，对班委们寄予了深切厚望。大学阶段，是人生至关重要的一程，在这条赛道上，竞争绝非是无谓的内耗，而是彼此携手、共同奋进的宝贵契机。同时，杨惠容着重强调，班委作为班级的核心力量，肩负着引领班级发展的重要使命，必须以身作则，率先垂范，锚定“优秀”这一目标砥砺前行，积极营造你追我赶、互帮互助的良好班级氛围，助力每位外语学子都能在大学时光中绽放光彩。

“要着重培养主动性，实践的价值高于理论。”这是她反复提及的关键要点。她鼓励班级干部们突破常规思维的束缚，不要总是按部就班地开展工作。她这样说道：“没有一个老师会拒绝一个主动的孩子。”作为班级干部，要善于借助外部力量，积极与学生会以及各类社团进行联动，不能懈怠，在平衡工作与学习的情况下积极参与活动，整合多方资源。将班级活动巧妙地与学院的品牌项目相结合，在实践的过程中不断提升自身的组织能力与创新能力。

针对新生常见的“不敢发声”问题，她以“敢说”为突破口，分享亲身经历。大学是试错成本最低的阶段，外语学生更应敢于交流，班委更要敢于表达观点、主动争取机会。一次课堂发言、一场辩论赛，甚至向老师请教问题，都是锻炼沟通能力的契机。她同时提醒班委们应当重视“人脉”积累，这里的“人脉”不是功利社交，而是与师长、学长学姐、同学建立真诚连接。他们的经验与支持，会成为我们突破瓶颈的钥匙。

最后，杨惠容着眼于学业与职业规划的关键维度，提出了诸多切实可行的宝贵建议。她进一步提议，班委们可以充分发挥引领作用，定期广泛收集外语专业最新动态以及丰富的实习资讯，积极与班导师、学术导师、朋辈领航员等请教联动，通过这样的方式助力班级同学能够尽早开展规划，付诸行动，避免未来就业时“开口哑巴、成绩不佳”。

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。愿以今日之思为帆，思想的碰撞，亦是行动的号角。学风如细雨，润泽无声却滋养万千。本次座谈会不仅是班委的行动指南，更是全体外院学子共赴成长的邀约——从“敢说”中突破自我，于“实践”里锤炼真知，在“人脉”间凝聚力量。无论是讲台上倾囊相授的教师，活动中奔忙组织的学生骨干，还是课堂上专注求索的每一位学子，都是铸就“外院之魂”不可或缺的星光。  

愿我们以今日之思为火种，点燃“主动担当”的勇气：让每一次课堂发言成为思想的碰撞，让每一场活动策划化作创新的试验田，让每一段师生对话架起成长的桥梁。师生携手，以“追求卓越”为舟，以“真诚互助”为桨，让外国语学院的学风之舟，载着每一份热爱与坚持，以服务之心为舵，在学风建设的浪潮中勇立潮头，与外国语学院同心同行，共同书写属于2024级的崭新篇章！