新入职辅导员培训（第一讲）

为贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，进一步加强我院辅导员队伍建设，同时帮助新入职辅导员尽快熟悉工作内容，并充分发挥优秀辅导员的“传帮带”作用，使辅导员扮演好在引领学生成长成才过程中的“领头羊”。我院将新入职辅导员的培训作为2022年辅导员素质能力提升工作计划的重要内容之一，并自9月15日起开展相关专题培训。

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开学仪式引路  赓续教育初心

9月15日，学院新入职辅导员系列培训正式开班，第一讲由学院分党委书记、副院长林业铖副教授主讲，林业铖副教授在培训中向新入职辅导员从三个方面全面阐述了辅导员如何坚守“铸魂育人”之志：第一，“厚植情怀”的育人工作思路。 坚持立德树人，紧紧围绕学校高质量发展目标，结合教育类专业教育教学规律和师生群体特征，通过打造“一目标、两工程、三队伍、四计划、五乐园、六平台”育人活动体系，助力学院人才培养，服务高质量发展。 第二，“以生为本”的育人工作方法。坚持教育为先、管理从严、服务到点、方式求变四点并重的工作方法，在学生工作一线要不折不扣落实学校部署的各项重要工作，要真抓实干，引领学生德智体美劳全面发展，推动学院思想政治工作高质量发展。第三，“助力成长”的育人活动体系。紧扣学院的育人目标，依托“博·爱·艺·行·美”五大核心活动的开展，加强学生的教育信念、责任与情怀的教育，引导他们践行社会主义核心价值观，增强爱国意识，树立“热爱职业、关爱孩子”的美好教育情怀。

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厚植育人情怀，助力学院成长

学院历来十分重视辅导员队伍建设，组织本次内容丰富、形式多样的培训旨在帮助新入职辅导员全方位、多角度了解我院育人模式，学习和掌握学生工作方法，同时在培训中增强对做好新形势下的大学生思想政治教育和学生管理工作的自信心。相信通过参与专题培训，新入职辅导员们会更加认真履行好各自的职责，推进班风、教风、学风建设，不断夯实我院育人桥梁之基，为我院人才培养工作增添辉煌成效。